平成29年　12月4日　11:00～

石川県庁舎にて

平成29年度石川県ワークライフバランス企業知事表彰

表彰式に参加してきました。

 

表彰の概要ですが

ワークライフバランス(仕事と生活の調和）の実現の為

職場環境の整備に積極的に取り組み、顕著な成果があった県内企業を表彰し

次世代育成支援の取り組みの促進を図る。

 

表彰の種類

（1）優良企業賞

企業規模を問わず、表彰基準を満たす企業のうち、他の模範となるべき先進的な取り組みを行っている企業

（2）グッドチャレンジ企業賞

中小企業(常時雇用する労働者が100名以下の企業）のうち、

優良企業に順ずる企業又は多様な取り組みを積極的に行っており、今後成果が期待される企業

 

今年度の表彰は8社

平成17年度から行っているそうで平成28年度まで54社表彰されているそうです。

今回で県内62社ということになります。

当社は（1）優良企業賞をいただきました。

 

表彰式の後　写真撮影

集合写真は後日郵送になりますが

個別写真撮影時　県の職員の方にｽﾏｰﾄﾌｫﾝで撮ってもらいました。

 

この後　知事を囲んでの懇談があり各社の取り組みの説明

知事の見解や　県の取組みの背景などお話しされました。

駒沢建工の取り組み内容(概要)

①仕事と子育てが両立しやすい働き方の導入・活用

②社内コミュニケーション活性化のための取組み

③社員とその家族を大切にする社内風土の醸成

 

弊社も男性7名　女性が12名と女性が多く　独身社員から子育て世代まで幅広く在籍

特に女性　結婚、出産をむかえても　安心して仕事ができる環境を整備

多様な働き方にも対応できる環境をつくり　そして実践しています。

 

他社の発表より

・残業時間の見える化

・有給休暇の取得方法アイデア

・在宅勤務制度

・時差出勤制度

・アニバーサリー休暇　(結婚記念日、誕生日など)

・社内報の活用

・社員と家族の交流イベント

・男性の育児休暇取得を推奨

 

駒沢建工と重複する部分もありますが　検討してみたい取り組みもあり

個人的にも刺激をうけました。

 

表彰状と

トロフィーと

駒沢建工の看板娘　橋本です。

トロフィーが透明なので分かりにくいかな･･･

 

さまざまな取り組みを実践できるもの社業の発展が無くては意味がありません。

世の中の変化　人口減少や働く意識や環境が変わってきていますが

働きやすい職場環境を目指し　さまざまな変化に対応できるような会社に近づけるよう日々努力してまいります。

 

代表取締役社長　駒澤泰行